Vi har fulgt St. Olavs hospital fra liten forvaltningsenhet til gigantsykehus med over 7000 sysselsatte på lønningslisten. I løpet av disse årene har vi bygd opp bred spesialkompetanse på lønns- og regnskapssystemer for sykehus og andre helseforetak.
Mange ansatte på alt fra turnus til timehonorarer gjør det vanskelig for den enkelte avdeling å holde oversikten over økonomien. Vi kjenner alle lønnsavtaler, lover og forskrifter, og kan forenkle arbeidet for avdelingslederne med skreddersydde rapporter (LIS) over økonomisk status.
Vi gir også informasjon og rådgiving om lønn og regnskap, og arbeider kontinuerlig med å utvikle og tilrettelegge informasjonsleveransen til avdelingene.
Som sentralt fakturamottak håndterer vi alle inngående fakturaer for St. Olavs hospital. Vi leverer også inkassotjenester.
Mange ansatte på alt fra turnus til timehonorarer gjør det vanskelig for den enkelte avdeling å holde oversikten over økonomien. Vi kjenner alle lønnsavtaler, lover og forskrifter, og kan forenkle arbeidet for avdelingslederne med skreddersydde rapporter (LIS) over økonomisk status.
Vi gir også informasjon og rådgiving om lønn og regnskap, og arbeider kontinuerlig med å utvikle og tilrettelegge informasjonsleveransen til avdelingene.
Som sentralt fakturamottak håndterer vi alle inngående fakturaer for St. Olavs hospital. Vi leverer også inkassotjenester.
